Devenir famille d'accueil
pour personne âgées et/ou handicapées
Qu'est-ce que l'accueil familial ?
L'accueil familial est une alternative entre le maintien à domicile et l'hébergement en établissement spécialisé. En tant que famille d'accueil, vous recevez à votre domicile, à titre onéreux, des personnes âgées et/ou des personnes en situation de handicap qui ne peuvent ou ne souhaitent plus vivre seules, mais qui désirent conserver un cadre de vie familial et chaleureux.
Les conditions pour devenir accueillant familial
Pour exercer cette profession, vous devez :
Les étapes pour obtenir l'agrément
Constituer votre dossier de demande
Contactez le service du Conseil départemental en charge de l'accueil familial pour obtenir le dossier de demande d'agrément. Ce dossier comprend généralement :
- Un formulaire de demande à compléter
- Une lettre de motivation
- Un certificat médical attestant que votre état de santé vous permet d'accueillir des personnes vulnérables
- Un justificatif de domicile
- Un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3)
L'évaluation de votre candidature
Après réception de votre dossier complet, le Conseil départemental procède à son évaluation :
- Visites à domicile par des travailleurs sociaux pour vérifier la conformité de votre logement
- Entretiens avec vous et les membres de votre famille pour évaluer vos motivations et aptitudes
- Vérification de vos connaissances concernant les besoins spécifiques des personnes âgées et/ou handicapées
La décision d'agrément
Le Président du Conseil départemental rend sa décision dans un délai de 4 mois suivant la réception du dossier complet :
- En cas d'accord, l'agrément précise le nombre de personnes que vous pouvez accueillir (maximum 3), leur profil (personnes âgées et/ou handicapées) et les modalités d'accueil (permanent, temporaire, à temps partiel)
- En cas de refus, la décision est motivée et peut faire l'objet d'un recours
L'agrément est valable 5 ans et renouvelable.
La formation obligatoire
Une fois agréé, vous devez suivre :
- Une formation initiale de 54 heures avant le premier accueil
- Une formation continue pour actualiser vos connaissances
Ces formations abordent des thèmes essentiels : législation, gestes de premiers secours, psychologie des personnes âgées et handicapées, alimentation, hygiène, etc.
Comment trouver des personnes à accueillir ?
Par l'intermédiaire du Conseil départemental
Le service d'accueil familial de votre département peut vous mettre en relation avec des personnes en recherche d'un accueil. Il tient à jour une liste des accueillants agréés qu'il communique aux personnes intéressées.
En rejoignant notre réseau "Ma Famille d'Accueil"
En adhérant à notre réseau, vous bénéficiez :
- D'une inscription dans notre listing national
- D'une mise en relation avec des personnes cherchant un accueil dans votre secteur géographique
- D'une visibilité accrue grâce à notre plateforme en ligne
Par le bouche-à-oreille et les réseaux locaux
N'hésitez pas à :
- Informer votre entourage de votre nouvelle activité
- Vous faire connaître auprès des services sociaux, des médecins et des associations locales
- Participer aux réunions d'information organisées par le département
La rémunération
En tant qu'accueillant familial, vous percevez :
- Une rémunération journalière pour services rendus (entre 2,5 et 3 fois le SMIC horaire)
- Une indemnité pour sujétions particulières (selon le niveau de dépendance)
- Une indemnité pour frais d'entretien (nourriture, entretien du linge, etc.)
- Une indemnité de mise à disposition de la pièce réservée à la personne accueillie (loyer)
Le contrat d'accueil
Un contrat écrit doit obligatoirement être signé entre vous et la personne accueillie (ou son représentant légal). Ce contrat, conforme au modèle national, précise :
- Les conditions matérielles et financières de l'accueil
- Les droits et obligations de chacun
- Les modalités de remplacement en cas d'absence
Notre générateur de contrat peut vous aider à établir facilement ce document essentiel.
